足療行業(yè)人品一定要比能力重要

（一）

大家常常能夠 看到一些老員工，工作成果茫然無措，卻常常暗暗里埋怨說，我勤勤懇懇在公司做了這么多年，一片空白獲得。

那問怎么會那樣呢？“由于我是一個有社會道德的人，忠實于職位、忠實于工作中，從不去奉迎領(lǐng)導、拍領(lǐng)導馬屁。因此 ，領(lǐng)導內(nèi)心看不上是一切正常的。

在這些人的內(nèi)內(nèi)心，他想告知他人，“我的設(shè)計風格，不一定會受領(lǐng)導喜愛，工作中中也不一定多么的積極主動，要是我忠實、呆的久，公司會見到我的奉獻的”。

是你想太多，他便是想向你證實，“實際上人品比能力關(guān)鍵”。要是我忠實于公司，一切皆有可能”。

（二）

有家企業(yè)里也有那樣一種人。工作中效能力不高，綜合素養(yǎng)也很一般，便是大伙兒覺得德不配位那類，但便是受領(lǐng)導喜愛。

朋友間使他去辦個啥事，能拖您好幾日?？深I(lǐng)導如果有啥囑咐，他跑的比誰都快，一趟不行兩趟，兩趟不行三趟，跑到領(lǐng)導沒脾氣才行。

企業(yè)精英團隊里，有點兒哪些秘密，他會迅速跟領(lǐng)導揭發(fā)。用他自己得話而言，“你沒喜歡我沒事兒，總要有些人要為企業(yè)承擔嘛！”

之后，由于各種各樣緣故業(yè)績下降，股東會要考慮到做人事變動。全部關(guān)鍵職位的公司股東、管理方法，都干了激發(fā)。唯有這人職位沒有受一切危害。

實際上領(lǐng)導也了解他能力不行，但會感慨一聲“人品比能力關(guān)鍵”。

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